Test sk�ada si� z 25 stwierdze� opisuj�cych sytuacje oraz ludzkie zachowania, postawy i odczucia. Przeczytaj kaşde z nich i zastanów si� czy dana sytuacja lub stwierdzenie jest w stosunku do Ciebie prawdziwe. Odpowiedzi zaznacz poprzez podkre�lenie jednego ze stwierdze� zamieszczonych pod kaşdym pytaniem. Do wyboru masz 5 moşliwych odpowiedzi.

P�e�

WIEK

1. Czy cz�sto masz konflikty w pracy?

2. Czy konflikty w pracy trwaj� d�uşej niş 6 miesi�cy?

3. Czy sytuacje konfliktowe pojawiaj� si� co najmniej raz w tygodniu?

4. Czy po sko�czonej pracy czujesz si� wyczerpany i roztrz�siony?

5. Czy czujesz si� izolowany od innych pracowników, Twój kontakt z otoczeniem jest utrudniony (np.: odizolowane miejsce pracy)?

6.Czujesz si� upokarzany, dyskredytowany lub zastraszany w pracy?

7. Czy cz�sto odmawia Ci si� korzystania z urlopów i zwolnie�?

8. Pracodawca zleca Ci wykonywanie zada� niewspó�miernych z Twoimi kwalifikacjami lub sprzecznych i niemoşliwych do zrealizowania?.

9. W pracy odczuwasz, şe jeste� nieustannie kontrolowany?

10. Czy czujesz, şe Twoje obowi�zki w pracy przerastaj� Ci�?

11. Czy cz�sto zlecano Ci wykonywanie zada� ponişej Twoich kwalifikacji, prostych i nie maj�cych znaczenia ?

12. Czy z niewiadomych powodów straci�e� prawo do premii lub nagrody?

13. Czy w pracy jeste� publicznie krytykowany, o�mieszany i ponişany?

14. Twoje przekonania polityczne lub religijne s� atakowane i krytykowane?

15. Czy czujesz si� niepotrzebny w pracy?

16. Czy czujesz si� dyskryminowany w pracy?

17. Czy masz poczucie bezradno�ci i bezsilno�ci?

18. Czy w ostatnim czasie pogorszy� si� Twój stan zdrowia?

19. Twoje decyzje i kompetencje s� kwestionowane i o�mieszane?

20. W Twoim miejscu pracy s� rozg�aszane plotki i pomówienia na Twój temat?

21. Cz�sto zdarza si�, şe w pracy zostajesz sam po godzinach

22. Stosowano wobec Ciebie groĹşby pisemne lub werbalne?

23. Czy stosowano wobec Ciebie przemoc seksualn�

24. Czy naruszano Twoj� prywatno��? (np.: sprawdzano Twoj� korespondencj�)

25. Czy stosowano wobec Ciebie naduĹźycia fizyczne (np.: stosowanie niegroĹşnych aktĂłw agresji dla zastraszenia?).