Test składa się z 25 stwierdzeń opisuj±cych sytuacje oraz ludzkie zachowania, postawy i odczucia. Przeczytaj każde z nich i zastanów się czy dana sytuacja lub stwierdzenie jest w stosunku do Ciebie prawdziwe. Odpowiedzi zaznacz poprzez podkre¶lenie jednego ze stwierdzeń zamieszczonych pod każdym pytaniem. Do wyboru masz 5 możliwych odpowiedzi.

Płeć

WIEK

1. Czy często masz konflikty w pracy?

2. Czy konflikty w pracy trwają dłużej niż 6 miesięcy?

3. Czy sytuacje konfliktowe pojawiają się co najmniej raz w tygodniu?

4. Czy po skończonej pracy czujesz się wyczerpany i roztrzęsiony?

5. Czy czujesz się izolowany od innych pracowników, Twój kontakt z otoczeniem jest utrudniony (np.: odizolowane miejsce pracy)?

6.Czujesz się upokarzany, dyskredytowany lub zastraszany w pracy?

7. Czy często odmawia Ci się korzystania z urlopów i zwolnień?

8. Pracodawca zleca Ci wykonywanie zadań niewspółmiernych z Twoimi kwalifikacjami lub sprzecznych i niemożliwych do zrealizowania?.

9. W pracy odczuwasz, że jesteś nieustannie kontrolowany?

10. Czy czujesz, że Twoje obowiązki w pracy przerastają Cię?

11. Czy często zlecano Ci wykonywanie zadań poniżej Twoich kwalifikacji, prostych i nie mających znaczenia ?

12. Czy z niewiadomych powodów straciłeś prawo do premii lub nagrody?

13. Czy w pracy jesteś publicznie krytykowany, ośmieszany i poniżany?

14. Twoje przekonania polityczne lub religijne są atakowane i krytykowane?

15. Czy czujesz się niepotrzebny w pracy?

16. Czy czujesz się dyskryminowany w pracy?

17. Czy masz poczucie bezradności i bezsilności?

18. Czy w ostatnim czasie pogorszył się Twój stan zdrowia?

19. Twoje decyzje i kompetencje są kwestionowane i ośmieszane?

20. W Twoim miejscu pracy są rozgłaszane plotki i pomówienia na Twój temat?

21. Często zdarza się, że w pracy zostajesz sam po godzinach

22. Stosowano wobec Ciebie groźby pisemne lub werbalne?

23. Czy stosowano wobec Ciebie przemoc seksualną

24. Czy naruszano Twoją prywatność? (np.: sprawdzano Twoją korespondencję)

25. Czy stosowano wobec Ciebie nadużycia fizyczne (np.: stosowanie niegroźnych aktów agresji dla zastraszenia?).